- Đoàn kết – Liên kết: Bản chất của Hội là sự tập hợp, do đó đoàn kết phải là yếu tố nền tảng.
- Minh bạch – Chính trực: Thể hiện nguyên tắc quản trị tốt (Governance trong ESG). Tạo uy tín, niềm tin giữa hội viên và với chính quyền.
- Đổi mới – Sáng tạo: Là 2 yếu tố sống còn để tạo lợi thế cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập.
- Trách nhiệm – Cống hiến: Nâng doanh nghiệp lên thành chủ thể có trách nhiệm xã hội (Social trong ESG).
- Phát triển bền vững: Là giá trị tổng hòa, kết hợp lợi ích kinh tế – môi trường – con người, giúp tổ chức hội trường tồn.
- Đoàn kết – Liên kết: Chung sức tạo sức mạnh.
- Minh bạch – Chính trực: Uy tín làm nền tảng.
- Đổi mới – Sáng tạo: Bứt phá để dẫn đầu.
- Trách nhiệm – Cống hiến: Doanh nghiệp vì cộng đồng.
· Phát triển bền vững: Hài hòa kinh tế – xã hội – môi trường.
